快盈lV500

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work environment

工作环境

Employee benefits

员工福利

充分的基本保障

员工关怀

带薪假期

各类补助

健康关怀

Development in constant song

发展在好景

公平的职业发展道路

快盈lV500关注员工的职业发展,建立不同的培训项目与培养机制,使得员工都能享有可持续发展的职业空间。

融洽的工作交流氛围

和谐友善的同事关系、自由轻松的工作环境,加之以人为本的管理理念,是值得员工为之奋斗的沃土。

良好的诉求反馈机制

多种卓而有效的沟通反馈途径,充分满足员工意愿的合理表达,形成自上而下携手共进的良好闭环。

staffing

岗位招聘

岗位 岗位职责 任职要求 工作地点 联系方式

生产经理(45周岁以下,8000-12000,1人)

1.按照计划协调和指导生产过程中的人、机、料、法、环的安排,确保生产能顺利进行;2.确保生产原料、人力和设备均被有效用用户生产并能减少浪费保障生产产品质量;3.保证能按照计划要求按时完成生产任务;4.与供货商商议原料价格,为企业最大限度减少成本;5.及时解决生产过程中出现的问题;6.负责生产员工绩效考核和管理工作,实现人力资源的合理配置。

1.相关工作经验三年以上;2.对生产管理有较强的实际经验,成本控制、目标、现场、团体等管理;3.能够全面地制定工作计划,能够对计划执行进行深入分析并及时进行调整;4.拥有较强的个人魅力和影响力,具有丰富的团队管理经验;5.熟悉企业基础管理运营,了解行业的相关知识。

山东济南

联系人:
杜经理

电话:
13153006088
13220584058

折弯工(20-35岁,4000-5000,2人)

1.每天保质保量完成上级下达任务;2.熟悉操作折弯软件、设备结构、性能,掌握操作系统相关知识。

快盈lV5001.熟悉操作亚威折弯机优先;2.熟悉操作ENC-800系统;3.具备平面图分解能力;4.有团队意识的优先。

激光切割工(20-35岁,4000-5000,2人)

快盈lV5001.每天保质保量完成上级下达任务;2.熟悉操作折弯软件、设备结构、性能,掌握操作系统相关知识。

1.熟悉操作镭鸣、迪能激光切割;2.对柏楚和维宏系统操作熟悉;3.具备二维图分解能力;熟练操作电脑,具备团队意识。

接线工(20-35岁,3500-4500,2人,女性)

1.主要负责接电缆线和水箱加热线;2.根据派工单查看上工序是否安装正确;3.严格遵守本工位质量要求与管理制度;按照要求完成上级领导安排的工作。

1.有接线方面知识的优先考虑;2.性格开朗、大方,具备团队意识;3.懂得电线线路知识。

包装标贴岗(30-35岁,3500-4500,1人)

1.主要负责打标贴与贴标贴工作;2.会基本的电脑操作;3.服从领导安排的其他工作。

1.会基本的电脑操作;2.服从领导安排。

人事经理(25-35岁,4000-6000,1人)

1.负责制定人力资源长期的策略和年度计划;2.负责制定人员招聘的战术,指导改进招聘、甄选的方法,督促计划的实施;3.负责制定人员发展和培训战术,指导人员发展和培训计划的实施、定期梳理关键人才及制定继任者计划;4.负责制定薪酬策略,指导薪酬系统的建立,督促薪酬政策的实施;5.指导奖励方案的制定,督促各项奖励政策在各部门有效的实施;6.根据公司经营理念,提出企业文化建设和环境氛围营造的设想和建议;7.熟悉、掌握劳动用工、薪酬福利、安全健康的法律法规,确保相应的法律法规在公司的正确实施;8.确保人事系统的数据准确及监督人事档案的管理有效;9.监控由公司定义标准的人力资源指标;10.负责监控公司行政后勤服务工作的有效实施。

熟练使用办公软件;2、有较强的信息获取和理解能力;3、有较好的表达能力,人际沟通能力良好;4、文字表达能力、编辑写作能力良好;5、善于发现问题,思考能力强;6、抗压、能够自我调节,乐观向上;7、细致缜密有耐心。

山东济南

联系人:
杜经理

电话:
13153006088
13220584058

售后服务部主管(35周岁以下,6000-8000,1人)

1.根据公司下达的售后任务和部门现有水平,制定售后服务工作计划,报主管领导审批后组织实施,以推动目标实现;2.控制、协调维修生产工作,确保所有服务顾问在规定时间内完成客户接待及其委托的业务; 3.积极开展和推进各项业务工作,控制管理及运作成本,组织本部门开发创新多种服务手段,完成售后经营指标并及时回款;4.对部门的工作流程、服务态度、服务质量等工作进行监督、检查、指导与考核,随时掌握售后服务业绩指标的完成情况并对其进行督导;5.收集客户信息,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求,开拓客户资源,进行重点客户的开发和维护,培养忠诚客户,降低客户流失率;6.领导和激励下属员工,充分调动员工工作积极性,并使所有员工的思维和行动都以客户为中心。

快盈lV5001.35周岁以下,大专及以上学历,电气自动化或机械质量管理相关专业;2.3年以上大型工程机械行业售后管理岗位经验;3.具备先进的售后服务理念,熟悉售后服务流程及管理控制;4.有较好的领导和组织协调能力、沟通能力和抗压能力。

质量检验员(25-35岁,4500-5500,2人)

1.负责工厂质量目标的制定、控制与考核;2.负责贯彻落实工厂质量方针和质量目标,策划、维护公司质量管理体系的有效运行;3.组织对供应商产品的生产过程以及成品质量控制;4.负责进料、在制品、半成品、成品的质量控制和各类质量记录表的制定与执行;5.负责建立产品质量管理档案,制定产品质量改进方案;6.负责品质异常、质量事故、客户投诉与退件的调查处理;7.负责生产物料验收配合采购部一起对质量工作把关,留底记录;8.负责建立计量器具和检测设备台账,并制定定期保养工作计划;9.完成上级领导安排的其它工作。

1.大专及以上学历,学历相关者优先考虑;2.2年以上质量核验同等工作经验;3.熟练掌握ISO9001质量管理体系,有精益生产实战工作经验;4.有责任心、细心耐心,有一定的抗压能力。

设计图人员(30周岁以下,4500-6000,3人)

1.主动学习新技术,积极沟通,独立设计出符合市场的新产品;2.编制并完善图纸,不断改进产品设计,优化生产工艺、提高产品质量;3.负责编制新品BOM清单,对清单的准确性负责;4.负责新品开发过程中所有的文件编制,技术到生产的转化;5.负责编制工序流程、生产作业指导书等,所有技术资料的收集、整理、归档、管控;6.完成上级领导安排的其他工作。

1.年龄在30周岁以下;2.大专及以上学历,机械制图专业优先考虑;3.熟练使用设计软件CAD、SolidWorks等设计软件;4.对钣金件有所了解;5.有责任心,工作积极主动、团队协作意识强。

电器维修工(35岁以下,5000-7000,2人)

1.受理客户咨询、投诉,能很好地完成产品返修以及坏件处理工作;2.整理和分析售后服务过程中反馈的数据和信息,并不定期总结产品返修率数据,为公司提升产品品质做参考依据;3.协助其他部门售后支持工作; 4.及时将返修件以及坏件邮寄上家,并总结产品故障现象,进行分类整理,统计故障产品的生产批次;5.与生产部、销售部共同分析产品故障原因,并用合理的方式来描述故障,让客户容易理解和接受;6.根据不同产品返修的情况分析,阶段性提出对产品设计、工艺、功能、稳定性、包装运输等方面的改进建议和意见;7.有责任心,有较强的客户服务意识,良好的语言表达能力,具有耐心、细致、包容的意识,能承受一定的工作压力。

1、年龄在35岁以下,有电气方面相关工作经验者优先考虑;2、有电气方面证书者优先考虑;3、熟悉掌握电器设备的原理、安装过程;熟知电气相关设备及安装规范与要求;4、人品端正、有责任心、积极主动,具有良好的执行力、抗压能力以及团队合作精神;5、能接受出差。

生产跟单员(30周岁以下,4000-4500,1人,女性)

快盈lV5001.服从生产主管安排工作,仔细查看自己应跟踪的订单,明确交货日期与生产中应注意事项,督促生产计划员及时安排生产,以免延误交货期;2.对客户提出的要求结合生产的情况,配合技术部、生产质检部跟踪质量、进度、数量,如有问题及时与有关部门或客户联系,起到内外、上下联络的作用,以保生产的正常运行;3.独立跟进每张订单之每个工序的质量与进度;4.在货物全部生产完成之前的2-3天积极询问生产部及车间主任或其他负责人,确定出货日期并及时通知出货;5.货物生产完成督促车间及时入库,同时通知客户并通知发货人员该批货物的提货方式,提前做好发货准备。

快盈lV5001.年龄在30周岁以下;2.大专及以上学历,1年以上相关工作岗位工作经验;3.熟练运用OFFICE等办公软件;4.工作仔细认真、责任心强,为人正直。

山东济南

联系人:
杜经理

电话:
13153006088
快盈lV50013220584058

济阳仓库主管懂ERP(45岁以下,5000-8000,1人)

快盈lV5001.负责仓库整体工作筹划与控制,制订仓库工作计划;2.检查和审核仓库部门各级员工的工作进度和工作绩效,指导物资的保管存放;3.负责仓库各类材料的入库登记审查复核工作;4.负责各类材料按计划发放及控制工作,负责各类材料的定置管理及安全工作。

1.有责任心者优先考虑;熟练使用电脑,会操作ERP系统;2.45岁以下,有过相关经验者优先考虑。

质量部主管(30-40岁,8000-10000,2人)

快盈lV5001.组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督和评审工作,持续改进产品质量,确保产品质量符合规定要求;2.负责产品认证的组织、协调工作;3.按照技术文件编制检验标准和检验规范,组织实施对原材料、外购件、外协件、自制件的检验以及对产品工序、成品的检验,并出具检验报告;4.组织公司内部对不合格品的评审,针对质量问题组织制定纠正、预防和改进措施并追踪验证;5.负责质量记录的统筹管理,定期进行质量分析和考核,负责全公司产品的质量检验工作。

1.大专及以上学历,质量管理、生产管理等相关专业;2.2年以上质量管理岗位工作经验;3.熟悉ISO9001质量管理体系、国家质量认证管理体系,熟悉国家相关质量管理法规政策;4.有良好的品质意识、沟通能力及跨部门协作能力,工作耐心细致,正直、有责任心;5.具备良好的分析问题和解决问题的能力;6.了解产品开发流程、工艺要求及质量控制方法;7.年龄要求在30-40岁。

备注

福利待遇:1.薪资面议;2.六险一金(含意外险);3.生日、节假日福利;4.定期体检;另有平时零食小吃、员工旅游等福利,根据城市不同可面议。